Qu'est-ce qu'un report de salaire?
Qu'est-ce qu'un report de salaire?
En 2020, ce sont près de 300 entreprises commerciales de transport qui ont repris 90 000 indépendants dans les services portuaires pour une activité qui a généré un chiffre d'affaires total estimé à un milliard d'euros, le tout en France. Depuis quelques années il y a un véritable engouement autour du portage salarial car il séduit de nombreux professionnels qui recherchent une solution simple, rapide et sécurisée pour se lancer en freelance sans avoir à faire face aux inconvénients de la création d'entreprise. Ce système est le juste milieu entre l'entrepreneuriat et l'emploi. Elle allie la liberté de l'entrepreneur à la protection sociale du statut de salarié. Un professionnel utilisant ce dispositif peut donc se consacrer à la réalisation de ses prestations et au développement de son activité. Ainsi, le portage salarial vous permettra d'exercer une activité professionnelle indépendante sans avoir à créer une société. Il s'agit d'une nouvelle forme d'emploi, les professionnels ayant recours aux services des sociétés de portage salarial n'ayant pas à gérer tous les aspects administratifs, financiers et même juridiques de leur activité.
Ce système repose sur la relation dite tripartite puisque l'entreprise de portage salarial doit signer un contrat de travail avec un professionnel indépendant et un contrat de service avec son client. Portage agira donc en tant qu'employeur externe pour le travailleur indépendant, mais également en tant qu'intermédiaire dans sa relation d'affaires avec son client, puisqu'il facturera le client et convertira chaque mois le chiffre d'affaires généré en rémunération du travailleur indépendant. La société de report de salaire aura donc plusieurs rôles en tant que prestataire de services et employeur du professionnel indépendant, car il choisit de faire appel à ses services pour exercer ses activités professionnelles. Pour être légale, une entreprise de porteur doit être enregistrée auprès du Département du Travail, qu'elle est un porteur exclusif, qu'elle dispose d'une garantie financière de 10% de son salaire, qu'elle dispose d'une assurance responsabilité civile professionnelle couvrant les activités de ses employés et bien Suite. Si cette nouvelle forme d'emploi vous intéresse, vous avez la possibilité d'effectuer une simulation de portage salarial, car cela peut être bénéfique à la fois pour vous et pour la croissance de votre entreprise.
