Face aux différentes problématiques rencontrées par les agents immobiliers, le portage salarial s’est avéré être une solution adaptée, suscitant ainsi un réel engouement. Quelles sont les principales raisons qui poussent de nombreuses personnes à se lancer dans ce secteur ?
La sécurité
Créer une entreprise est un investissement, non seulement financier mais aussi personnel. Par conséquent, cela implique un degré de risque plus ou moins élevé, selon le type de projet. En optant pour le portage salarial d’agent immobilier, vous n’êtes pas obligé d’avoir votre propre structure juridique pour vous lancer dans le freelance. Plus de création signifie aussi plus de dissolution pour cause de difficulté ou de modification de projet.
Contrairement programme des travailleurs indépendants, il n’y a pas de limites quantifiées sur les revenus des employés assistés. Par conséquent, l’agent immobilier en portage salarial peut effectuer un nombre illimité de tâches et demander une facture pour les dépenses.
Du fait de son image mitigée, il bénéficie des privilèges sociaux de ses salariés. Évidemment, cela revient à dire qu’il bénéficie d’une protection sociale non exhaustive :
- Payer ses revenus en début de mois,
- un complémentaire santé,
- une assurance prévoyance pour anticiper tous les problèmes professionnels,
- une assurance chômage,
- le paiement des retraités ,
- la police d’assurance responsabilité professionnelle et congés payés.
- En quelques mots, le portage salarial offre une protection complète aux agents immobiliers.
Une bonne rémunération
D’un point de vue général, leur rémunération est déterminée par l’entreprise de portage. Les salaires sont considérés comme l’un des principaux actifs des porteurs de salaires et consistent des salaires de base minimum tels que définis par le contrat. À noter que le salaire brut (hors primes) d’une personne travaillant dans le portage salarial à temps plein est de 2.483 EUR/mois, soit 75% du plafond mensuel de la Sécurité sociale.
Dans le secteur immobilier, les sociétés de portage qui utilisent les services des agences concluent des accords de partenariat avec ces dernières. En revanche, une procuration attestée conjointement par le titulaire et la société immobilière réalise le partenariat entre les deux parties et fixe les chiffres de répartition des commissions ou honoraires.
Passer en mode autonomie
Exercer sa carrière d’agent immobilier tout en optant pour une gestion indépendante permet de se consacrer pleinement au métier lui-même. Par conséquent, le porté n’a pas à s’occuper de l’entreprise, à créer et à gérer les tâches quotidiennes. De plus, les tâches administratives (factures, paiements, etc.) sont gérées par la structure de portage salarial en question.
En optant pour le portage salarial, le porté peut déléguer les responsabilités de gestion administrative et fiscale à une entreprise spécialisée en la matière (en portage salarial). Dès lors, il peut s’occuper pleinement de l’exploration et du bon déroulement de ses missions.
Généralisation sur le portage salarial
Travailler dans l’immobilier tout en ayant aucune relation avec une quelconque agence est bien possible. Aujourd’hui le portage salarial aide des milliers de français à gérer leur société peut importe le domaine dont il traite. Cependant, certains services de portage salarial ont leurs particularités, en ce sens que certains sont recommandés pour ceux qui se spécialisent dans le marketing numérique.
Ainsi, lorsque vous en avez marre de travailler pour une entreprise ou que vous vous retrouvez malheureusement sans emploi, suite à un programme social, ou une vague de licenciements, il n’y a plus de restrictions à l’entrée dans l’immobilier.
